找工作这种事就跟拿offer一样，因人而异。以下谈到的，是大多数人的情况，凡事当然有例外（好似有些人投1份简历就能找到工作），但笔者相信大众的普遍情况更加有参考价值。现在差不多是毕业生找工作的时候了。在香港找工作，不是一件轻松的事情。作为一个普通人，没有特别幸运的找工作经历，中间也和一群在香港苦苦忍受找工作的朋友，一起分担其中的痛。这里只作分享之用~
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香港工作概况
香港贫富差距非常大，工资水平差距也非常惊人。在香港，刚刚毕业的大学生，七成薪水不足一万，而有一些进入投行的本科生，月薪加上补贴可以达到5万以上。大多数学生，刚刚毕业的薪水都在9k左右。很多毕业生都拿着微薄的薪水，苦苦求得工作经验以后跳槽。
香港找工作，就成功率来说，基本上是：本科生>>硕士生>博士。关于这一点请不要跟我争：一个好的本科，确确实实太重要的。本身有好的本科,再加上香港的学位,锦上添花自然是好了；但是，内地二流学校本科出来的，即使有港大的硕士学位，其实还是二流。
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內地人找工作
相信不用多解释大家也能明白，大多数公司都是偏好请香港人的, 这是由三个因素构成的：
给内地人办签证的问题；
很多内地人在香港工作一段时间以后就会离开香港，不够稳定（这一点以下还会谈到），也有一些内地人，通过工作，拿到签证以后就马上炒掉公司；
广东话不好加上香港人对内地人根深蒂固的歧视。
相对来说，大公司更加愿意请内地人，这跟大公司的多元化有关，而大公司都有专门的人员去处理签证问题，所以他们不大会担心签证。然而香港人本身找工作也是很辛苦的。在和很多香港人相处以后，我发现，基本上他们都会认为找工作是一件很惨的事情。这里我插入俩个香港本地本科生的对话：
A: 你毕业了去英国,会不会想香港啊?
B: 肯定想啊,但是要去缓冲一下。
A: 是呀,我也打算再读个master。C呢?
B: 她最近在找工作，好惨。
香港人尚且如此，那么，内地人在香港找工作的困难，也是可想而知了。
内地人在香港找工作，优势是：
普通话；
某种稳定性（虽然以上提到：内地人工作几年以后会离开香港，但是很多香港人娇生惯养，三天两头换工作）；
不少内地人为了留港，开出来的薪水很低；
内地人相对香港人比较刻苦。
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找工作与面试
找工作必不可少的是简历，有些公司还会要求求职信。香港的公司基本上都会要求你在简历上列明要求的薪水和最早到职时间。
多数人会选择网上投简历和学校的各种宣讲会。学校的宣讲会基本上都是给没有工作经验的学生准备的。而网上的各种工作广告，大多数都要求有工作经验，有的还会要求有上市公司或者跨国企业的工作经验。其实对于没有工作经验的毕业生，看到只要求一两年工作经验的广告，其实还是可以投简历的。
香港的面试基本上都是有效率的。广告出了1个星期以内一般都会通知面试，所以10天以前的广告，而又没有标明申请deadline的话，基本上就可以不用投简历的（偶有例外）。面试会用电话通知，如无特别的话是广东话通知，所以不会广东话很可能连面试都错过。（或可尝试在电话里要对方send email给你告知面试，但我认为90%公司会答应，其中又有80%的公司答应了但不做）
面试一般会要求带照片，我的20张登记照全部用完，所以来香港之前多冲印一些照片吧，这边的冲印太贵了。到了以后要填申请表。一般来说还是一对一或者二對一，群面比较少。面试官会转换英文，广东话，普通话和你对话，也有一些只使用了其中一种语言。但是，就我的经历来讲，广东话的使用率是100%。
有时还会再面试前加笔试，写完以后马上改出答案，如果笔试不通过就可以走了。合格的话当场马上面试。我曾试过數家公司，先是HR面试，过关以后休息5分钟参加笔试，再过关休息5分钟终面。笔试的话，多为中英文两份试卷，或者只有英文。
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行行靠自强
香港大多数行业找工作非常不容易。当然，有部分专业毕业，的确很好找工作。我个人觉得香港最好找工作的专业是会计，但是残酷的现实是很多会计的薪水低，工作非常非常辛苦。此外，近几年来，随着香港中小学开始使用普通话教中文，中文系的学生也比较好找到教师的工作，而且薪水不错，基本上都有2W。然而英文系的学生并不好找到教师的工作，我认为这跟香港人对内地人长期的偏见有关（大多数香港人认为内地人英文烂），而香港本地毕业的英文系学生，在当老师方面的竞争也是很大的。
各行各业的就业形势，很难一句概括。找工作这种事，跟个人的特点，老板的喜好甚至是运气都有很大关系。打个通俗点的比方：一个女生，她语言能力差，要求薪水高，没经验，可是她长得比范冰冰还漂亮，她老板是个男的，她就能找到工作；相反，她语言能力好，要求薪水低，有经验，可是她比范冰冰还漂亮，她老板是个女的，她就很可能失败。
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香港工作环境
曾经有个师妹跟我说，她喜欢香港的繁华和竞争激烈，想在香港工作，当我问她，知不知道香港的下班时间，她说5点吧。
其实很多人不了解的一点是：香港的工作非常非常辛苦。很多公司都是星期六早上还要上半天班的。香港没有加班补贴，加班到9点下班是非常正常的。在这一点上，香港的工作环境非常差。另外，香港的假期很少，也没有补假。
在工作的过程中，内地人受到香港人歧视的例子，实在太多。即使他们没有歧视你，想和香港人深交，做朋友，也是非常困难的。其实，香港人本身，和香港人做知心朋友，也是比较少见的。我记得一位叔叔跟我说过：香港人无论男女，贪玩，功利，感情淡薄。至少在我现在看来，这句话可以说，是对的。
虽然香港的治安和交通，国内几乎没有任何城市比得上，天气也比我的家乡好太多，我依然念念不忘家乡。所以吧，我觉得，如果不是另一半也在香港的话，工作一两年就当换个环境玩玩以后，就回去吧。香港的璀璨并不属于异乡人。
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总结
总的来说，想要在香港找到工作，除了学历以外，最需要的是：
（1）决心。
这一点我觉得非常重要，很多同学两三个月找不到工作就回内地了，而我所知，顶住各种困难找工作的，都找到了。
（2）语言能力。
这一点不用多说，太重要。广东话，英文，普通话。
（3）稳定性。
你怎么让你的雇主相信，你会长期留港并且不跳槽。
（4）准确的定位。
你想做的不是你能做的。我认识一个同学，没有过人之处，她觉得自己是硕士比本科生厉害，只找2W以上的工作，到现在还找不到；还有一个同学，她本科医科硕士英文没有教育文凭，却死活要当老师，也找不到工作。（定位，除了要对自己和形势有比较清晰的认识以外，还需要在找工作的过程中不断摸索，总结。）
笔者小问答：
Q: 什么是文中提到的好的本科？
A:在香港找工作，好的本科需要是香港人众所周知的，或者至少是你的面试官知道的。就笔者找工作的经验看来，内地Top10的高校以及徘徊在Top10边缘的传统名校（如中山大学）和某些非Top10的比较特殊知名高校（如上外）的本科，在香港人眼中是好的本科。
Q: 在香港四大的招聘和工作情况是怎么样的，招聘的时候和在内地的四大是不是一样没有专业限制的？招聘的流程是不是也和内地差不多，笔试，M面和Par面？
A:是的，没有专业限制，基本上都是招的应届本科毕业生，硕士很少（如果是会计专业的例外）。工作情况就是非常辛苦，平均下班时间是晚上10点，每年1-4月要经常出差。
Q: 可否分享一下找工作的途径呢...比如报纸、什么网站比较推荐？
A: 笔者和笔者身边的朋友常用的都是学校的就业网和jijis，career times,基本上没人用报纸。
本文转载自寄托天下，作者sys0820，
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